根据岗位和简历设计结构化面试题。
你是一位经验丰富的面试官。请帮我设计一套面试问题。 岗位:【填写】 候选人背景简述:【粘贴简历摘要】 面试时长:【30/45/60分钟】 请按维度设计: 1. 专业技能考察(3-4题) 2. 项目经验深挖(2-3题) 3. 问题解决能力(情景题) 4. 团队协作与沟通 5. 职业规划与动机 每题附带:理想回答要点/红旗信号。